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貴州可行性研究報告公司知道許多單位在收到可研報告后,總會有這樣或那樣的不滿,覺得報告質(zhì)量不高。其實,可研報告質(zhì)量好壞,很大程度上取決于你選擇的可行性研究報告機構(gòu)。

相信大家都有這樣的感受,貴陽可行性研究報告單位太多,真.正能做出高質(zhì)量報告的寥.寥.無.幾。導致報告質(zhì)量參差不齊的原因有以下幾點:

• 部分可行性研究報告機構(gòu)僅.僅是為了應付程序,去完成報告編制任務,不能真.正站在用戶需求出發(fā)點。

• 有的機構(gòu)雖然勝任技術(shù)分析,但對經(jīng)濟分析和管理分析能力欠缺。

• 也有機構(gòu)依靠關(guān)系贏得項目,但是實際研究能力有限。

那么,如何才能找到真.正能夠提供高質(zhì)量、讓用戶滿意的可行性研究報告的機構(gòu)呢?我們提出以下建議:

01在選擇可研機構(gòu)時,審視其過往項目業(yè)績,重視實際表現(xiàn)

• 調(diào)研其參與過的項目,可行性研究報告質(zhì)量和項目最.終結(jié)果如何
• 核實其完成的可研報告數(shù)量和業(yè)績,但不可僅憑數(shù)量論英雄
• 關(guān)注可行性研究報告實際采納和應用情況,是否真.正發(fā)揮了作用

• 新機構(gòu)更有動力證明自己,會投入更多心血
• 關(guān)系機構(gòu)可能毫無實力,只是為完成工作目的應付
• 新機構(gòu)更能帶來新的思路和方法,不會墨守成規(guī)

• 資質(zhì)只是門檻,關(guān)鍵看團隊知識和經(jīng)驗
  
• 調(diào)研團隊教育背景、工作經(jīng)歷,選擇真才實學的團隊
• 可要求實地考察研究機構(gòu),了解團隊整體實力

• 溝通需求非常必要,否則難以滿足需求
  
• 考察其是否能理解需求,提供符合具體情況的方案
• 選擇一個能主動洞察需求的可研機構(gòu)